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做好办公室工作名人名言

来源:座右铭 时间:2018-11-05 12:30:58 点击: 推荐访问:学校办公室名人名言 关于工作的名人名言

永旺娱乐【susangorin.com--座右铭】

做好办公室工作名人名言篇一

学校办公室的名言警句

学校办公室的名言警句

(选编)

教师办公室的名言警句,每一行每一业都讲究热情,作为人民的教师更是要求着高热情高情操高责任,因为,他们的教育将影响每一个学生的未来和人生观、价值观、世界观,因此,一位合格的教师,应当要有自己的一句名言警句作为座右铭,伴随教学生涯的一生。

永旺娱乐教师办公室的名言警句:

1、教师如果对学生没有热情,决不能成为好教师。但是教师对于学生的爱是一种带有严格要求的爱。

2、教师若不能取得他的学生对自己的尊敬和爱戴,那么最好让他离开教育岗位。

3、教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。

4、教育贵在一个“及”字,重在一个“小”字,即使天天从小事抓起。

5、教育是事业,事业的成功在于奉献;教育是科学,科学的探索在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新。

6、课--是点燃求知欲和道德信念火把的第一颗火星,我愿执着地“众里寻他千百度”。

7、每一个学生都是好学生。

8、培养人,就是培养他获得未来,快乐的前景的道路。

9、捧着一颗心,不带半根草去。

10、为他人的幸福而工作,才能达到自身的完善。

永旺娱乐11、教师要融于师生的相互理解中。

12、能得到家长和孩子的尊敬和喜爱,这是教师的价值所在。

永旺娱乐13、在教学上,要做教师兼学者;在写作上,要做学者兼教师。

永旺娱乐14、坚持启发式,避免注入式。

永旺娱乐15、博学、耐心、宽容,是教师最基本的素质。

16、教师应该善于挖掘孩子的潜能,培养他们包括学习能力在内的多方面能力。

永旺娱乐17、想让生命辉煌,就别浪费青春。

18、千教万教教书求真,千学万学学做真人。

永旺娱乐19、怎样的老师造就了怎样的学生。

20、循循善诱,诲人不倦的是老师。

21、太阳下最光辉的职业是教师。

22、心灵的沟通胜于知识传递。

23、慈父+慈母=教师。

24、心灵塑造的最佳工程师。

永旺娱乐25、勤于给一棵棵稚嫩的幼苗松土、浇水、捉虫、施肥的园丁终将迎来争奇斗妍的春天。

26、没有爱的教学,宛如无水池塘,终将群鲜枯竭。

永旺娱乐27、天荒地老,教师的童心不泯。

28、教师要以东风化雨之情,春泥护花之意,培育人类的花朵,绘制灿烂的春天。

29、教师,是播撒知识的种子,传递文明火炬的使者。

永旺娱乐30、严于己,而后勤于学生,这个无愧为教师的天职。

31、不放手让孩子去做,犹如血液循环受到阻碍,是会防害孩子增强体质的。

32、在知识的舞台上,最渊博的教师也是最谦虚的学生。

永旺娱乐33、教师与画家不同的是他要创造真善美的活人。

34、圣明的教师给予学生的不是现成的知识宝殿,而是鼓励他们去做砌砖的工作,教他们建筑。

35、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。

永旺娱乐36、一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱否则就站不进去,不可能获得真知。

永旺娱乐37、爱岗、敬业、肯于奉献是职业道德观的三个层位,爱岗是敬业、奉献的根本。

永旺娱乐38、教师的职责就是教书育人,就是把一棵棵幼苗培育成参天大树,就是为人类的未来培养人才。

永旺娱乐39、教师就是要敬业爱生。

40、教师是天底下最为特殊的职业,今日的师德水准就是明天的国民素质。

永旺娱乐41、良好的师德风范必须“心中有学生”“有学生立场”。

42、师德最朴素的认识就是“要对学生充满爱心”。

43、师德最重要的是用高尚的情操去感染学生,让学生心中沐浴阳光。

永旺娱乐44、一名具有高尚师德的教师,须是一个因材施教,公正公平对待每一名学生的教师。

永旺娱乐45、“教师”应该是个具有高超的德行、持重、明达、和善的人,同时又要具有能够经常庄重、安适、和蔼地和学生交谈本领。

永旺娱乐46、把一切知识教给一切人。

47、道而弗则和,强而弗抑则易。开而弗达则思。

48、教师必须非常谨慎,必须对他的所作所为负完全责任。

49、教师当然须教,而尤宜致力于“导”。导者,多方设法,使学生能逐渐自求得之,卒底于不待教师教授之谓也。

50、在过多地要求孩子的同时,也应该尽可能地尊重他们。

51、母爱的伟大之处在于可以容纳孩子最可谴责的行为。

永旺娱乐52、孩子是可以敬服的,想上天空,想潜蚁穴,往往他们思维跳跃比我们要快得多。

永旺娱乐53、每一位有自尊的老师都会让学生自尊心有发挥的机会。

54、我愿做人梯让年秦人踏着我的肩膀攀登科学高峰。

55、习于智长,优与心成。

56、享受人文的课堂,享受动感的课堂,享受智慧的课堂。

57、欣赏别人的优点,善待别人的缺点,尊重别人的隐私,快乐自己的人生。

永旺娱乐58、扬黄牛精神,做平凡工作。

做好办公室工作名人名言篇二

一句话经典之管理名人名言

001 管理者好比是交响乐队的指挥,通过他的努力、想象和指挥,使单个乐队融合为一幕精

彩的音乐表演。 ——德鲁克

002 有效的管理总是一种随机制宜的,或因情况而异的管理。 ——哈罗德.孔茨

永旺娱乐003 新型的领导者是一名推动者,而不是一名发号施令者。 ——奈斯比特

永旺娱乐004 真正的领导者不是要事必躬亲,而在于他要指出路来。 ——亨.米勒

005 一位有资格的管理者总是能够一一明确外界的各种限制因素,并对此采取相应的管理方

永旺娱乐法和技术,从而对一个社会的经济发展大显身手。 ——哈罗德.孔茨

永旺娱乐006 一个优秀的企业家必须具有洞悉迷雾、判断前景的能耐。 ——彼德.

派克

永旺娱乐007 一个大型企业高级人员最必需具备的能力是管理能力。 ——阿法纳{做好办公室工作名人名言}.

亚耶夫

永旺娱乐008 一个管理者,即使他的宇宙观念和另一个人完全一样, 但是如果他们所持有的价值观

念不同,他们所制订的管理策略也会有所不同。 ——麦格雷戈

009 一个能激起热情的平凡主张比一个不能激起热情的非凡高见好得多。因此,经理必须能

激起部下的热情。要实现这一目标,经理本人必须首先要有热情。 ——玛丽.

阿什

010 人在社会中不仅是管理的主体,而且是管理的客体。 ——阿法纳西

耶夫

永旺娱乐011 下级人员(不管是副经理,还是工人)都喜欢认为他们是不可缺少的人和他们正在完成

永旺娱乐着出色的工作。 ——亨利.艾伦斯

012 下级学习的,是上级的背影。上级全力以赴地投入工作的行动,就是对下级最好的教育! ——土光敏夫

永旺娱乐013 不仅要发掘能干的部属,并且还要剔除办事不力的员工。 ——山

姆.托伊

永旺娱乐014 不管是经营者或管理者,要养成正确的人生观、事业观、社会观。 ——松下幸

之助

永旺娱乐015 最高管理层确立它所要求的高标准的最有效方式莫过于自身的榜样。 ——戈德

史密斯

永旺娱乐016 不要指望正规的教育能够成就一个管理者。 ——卡斯特

永旺娱乐017 企业的主要决策必须植根于广泛的知识,审慎而客观地予以研究判断。 ——约

翰.希尔

永旺娱乐018 从实践中获得经验与不断地进学求教相合,是管理者自我更新的最好途径。 ——卡

斯特

019 培训卓越经理人员最重要的是,你必须能坦诚相待。 ——山姆.

托伊

永旺娱乐020 办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。 ——

浦水清十郎{做好办公室工作名人名言}.

永旺娱乐021 未开发的自然资源、未运用的人、和未开辟的市场,正是经理人员所要发挥能力的地方。 ——竹内俊一

022 经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的能力。这三种因素相互作用形成一

永旺娱乐个特殊的管理方式。 ——詹姆斯.L.里格斯

023 世界上最容易损害一个经理的威信的,莫过于被人发现在进行欺骗。 ——罗杰.

福尔克

024 目标管理的最大好处是,它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为

永旺娱乐更强烈的动力,推动他尽最大的力量把工作做好。 ——巴纳德

永旺娱乐025 由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能。 ——

亨利.法约尔

026 只顾眼前利益是经营不好企业的,要有远见,踏踏实实地干。 ——坚尾

忠雄

027处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人、革新者、创造者开路,这就是管理机关

永旺娱乐和领导人的重要任务。 ——阿法纳西耶夫

永旺娱乐028 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。 ——卡斯特

029 必须大胆地创业,小心地守战。与其重视往桶内装水,宁可注意有没有漏水。 —

—松下幸之助

永旺娱乐030 对于管理的所有职能来说,平衡原则是普遍使用的。 ——哈罗德.孔茨

031 对于企业管理者来说,为消费者和企业最大限度地谋取利益并合理地分配它,这才是最

永旺娱乐高的道德标准。 ——卡斯特

032 对新的东西敏感是领导者、专家和任何一个管理工作者必须不可少的重要的优秀品质。 ——阿法纳西耶夫

033 对于组织运行的效果来说,预定目标的实现,取决于个人努力与群体努力的结合程度。

——卡斯特

永旺娱乐034 在信息化社会,要获得经营上的成功,基本上离不开以下几种方法,要么搞一次性赢利

产品,要么创造新产品独占市场,要么抢先一步,先声夺人,获取高额附加价值。 —

—谷口正和

永旺娱乐035 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。 ——阿法纳

亚耶夫{做好办公室工作名人名言}.

036 在企业的创业时期或变革时期,要求经营者必须是创新的企业家,必须要凭锐敏的直观

和洞察力行动,并且具有强烈独立精神的企业家。 ——井木高矣

永旺娱乐037 在实行梯层等级制度的组织中,每一个组织成员都趋向于晋升到他所不能胜任的那一

永旺娱乐级。 ——劳伦斯.丁.彼得

永旺娱乐038 管理部门的成败是和组织能否毫无保留地接受它的权威和领导密切相关的。 ——埃尔

顿.梅奥

039 有观察能力的管理者都把人看作是组织最宝贵的财富。 ——海因茨.韦里克

040 成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的,他们不是害怕提出高

目标,而是不让目标超出他们的能力。 ——亨利.艾伯斯

永旺娱乐041 当今社会,掌握信息的人比富翁更有价值,更有效的信息又大多数在有才华的人手中。 ——扇谷正造、本明宽

042 任何无视自己组织特点,生搬硬套现存方案而制定的计划都是无效的。 ——海因

茨.韦里克

043 任何具有发号施令能力的人,从来不肯为了琐碎的事而烦劳。他仅拟定妥善的计划,选

择适当的助手,分头去干,获得成功。 ——戴尔.卡耐基

044 企业的目标,是生存、获利、占有市场。为消费者服务。发展生产是企业行为的永恒的

命题。而实现这些目标所使用的手段却在千变万化。 ——卡斯

045 企业组织最重要的莫过于全体员工忠心地参与工作。 ——约翰.希

046 企业决不是一个临时性的组织,而是永远存在的组织。企业经营管理的难度就在这里。 ——藤芳减一

047 纪律是管理关系的形式。 ——阿法纳西耶夫

永旺娱乐048 产品的高品质、高功能,就是达到成功销售的秘钥。 ——爱.

哈力斯

永旺娱乐049 关心职员和关心生产并非相互排斥,而是相辅相成,互相补充的,因而管理人员既要注

永旺娱乐重生产,又要关心职员。 ——海因茨.

韦里克

永旺娱乐050 军事管理模式可以任意动用权威,企业领导则必须赢得忠诚,获得信任,争取尊敬。 ——阿伯迪妮

051 如果一个经理不为部下所喜爱,那么他在遇到困难时,他的部下是不会向他提供他所需

要的支持的。

——玛丽.凯.阿什

052 如果随便的使唤部属,老是付与同样的工作或能力以下的工作,浪费部属的能力,这样

作为一个管理者,不但失去了管理者的资格,对于人类社会而言,也是一种罪过。

——土井正己

永旺娱乐053 如果一家厂商在计算成本和收益时,漫不经心,那么达尔文式的适者生存的规律很可能

把它清除出经济舞台。

永旺娱乐——保罗.A.萨缪尔森

054 如果管理人员只强调“个人”的重要,认为“个人”是组织的基本单位,那管理者的知

识是极为有限的。 —

—麦格雷戈

永旺娱乐055 如果只顾埋头生产而没有一个强大的推销网,则再好的技术水平,也不能转换成利润和

资金。 ——罗文

永旺娱乐056 我们一向主张,公司是“稳固”的财产,是能够不断产生稳定利益的那种管理能力。 —

—牟.沙兹

057 作为一个管理者或指导者的诀窍,实在不胜枚举,但其中最重要的我认为就是热诚。—

—松下幸之助

058 时间是管理的关键。 ——海因茨.韦里克

059 利润是企业最主要的衡量标准。 ——彼得.卓克

060 没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。 ——阿法纳西耶夫

061 没有决定事物能力的人称不上是经理人员。 ——艾瑟.诺言

062 现代管理最主要的任务是应付变化。 ——卡斯特

063 事业成功的首要条件,不在事业家的价值判断,顾客认为有“价值”,才是决定性的因

素。

——松下幸之助

064 所谓经营管理,即是充分利用所有可以使用的物质资源和人力资源。 ——凯特

寇德

永旺娱乐065 经营的首要本质在于决策;决策的精髓则在于知识和认识;而知识和认识的先决条件则

永旺娱乐在于自修和自律。 ——姆尔杜恩

永旺娱乐066 经营管理者本人必须成为新价值观的提供者。而且,还必须把它与青年一代的价值观联

系起来。 ——土光

敏夫

永旺娱乐067 经理如果有能力提供建议,或是能够赏识建议,必然使他这一部门朝气蓬勃。 —

—蓝斯登

068 经理管理者和领导干部应该是真正能吃苦的人。 ——土光

敏夫

069 真正杰出的经理人才,必然是集理论与经验于一身的人。 ——大卫.

斯蒂尔

永旺娱乐070 监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。 ——阿法纳西耶夫

071 领导者就是管理机构中那些被授权采取决策的人。 ——阿法纳西

耶夫

永旺娱乐072 领导者和被领导者的关系越合乎人情,这种关系越融洽,越亲密无间,管理的效率也就

越高。

——阿法纳西耶夫

永旺娱乐073 领导者应该对下属人员表现出最高尚的人的品质,这样才能在他们也激发出这种品质。 ——阿法纳西耶夫

永旺娱乐074 管理的艺术在于识别什么是可用的经验,以及采用后能判别发生什么样的结果。 ——詹姆斯.L.里格斯

{做好办公室工作名人名言}.

永旺娱乐075 管理者需要不断地分析、综合,不断地行动、反思。 ——卡斯特

永旺娱乐076 管理工作的范围和条件原则上是不能明确规定的,因为管理活动是一个极为开放的系

统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。

——约瑟夫.克霍尔

077 管理者的一言一行,都必须兼顾临时之计和长远目标。 ——P.德鲁克

078 管理工作虽是一种艺术,但管理工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基

础科学知识,他们就能把工作做得更好。 ——哈罗德.

孔茨

079 管理者本人如果把自己的焦虑、恐惧外露的话,多高的威信都会立刻化为乌有。 ——

田崎醇之助

080 管理人员应该具有的首要素质是思路清晰,„„指挥混乱,行动迟缓是管理人员缺乏果

永旺娱乐断思考能力的表现。 ——罗杰.福尔克

081 管理者是诊断医生,他讲求实际,重视成效,他同时又艺术家。 ——卡斯

082 管理者要能容忍不测,需具备竞争性格,他们要不断地审时度势,不断地找准问题,抓

住机会。 ——卡

斯特

083 管理人员的根本,不是财富,不是地位,而是责任心。 ——卡

斯特

084 管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献有成效的事。

——P.德鲁克

085 管理人员在确定目标时,必须考虑目标的三个方面:优先次序、时间和结构。 —

—唐纳利

086 管理者是一位仆人,他的主人就是他所管理的机构,所以他的第一责任必须是为机构负

永旺娱乐责。他的第一任务就是使机构完成职责并为机构的存在做出贡献。

——P.德鲁克

永旺娱乐087 要管理就要内行,就要精通生产的一切条件;要懂得现代高度的生产技术,就要有一定

的科学修养。 ——列宁

永旺娱乐088 要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。 ——亨利.法约尔

永旺娱乐089 决策者的高明在于,不光要依据情报增加现在的收益,而且更重要的是从“泛滥”的情报中理出一条洞察未来的线索。 ——陈重

090 信息从其既是产品又是原料的又重意义,几乎联结着社会生产的一切部门,影响着人类社会生活的一切领域。 ——杨欢进 091 要得到最大的收益,就是担最大的风险。 ——孙效良{做好办公室工作名人名言}.

092 就企业经营而言,最恶劣的环境,往往也就隐藏着最好的机会,陷阱重重的地方,往往也是冒险家的乐园。 ——詹炳发

093 一个企业如果不注重经济效益,也就无所谓管理的问题,因为管理的主要目的是实现好的企业效益,换句话讲是追求更高、更好的利润。 ——李安民

094 不讲经营管理,即使手里捧着金饭碗也不一定有饭吃。 ——简柏屯 095 任何会计制度只有当它能在为管理者解决营运上的问题有所贡献时,才有存在的价值。 ——耿平

096 改进技术有如吃西药,容易见效,改进管理有如吃中药,效果慢慢来,但能持久。 ——陈定国

097 现代企业管理重要的一面是建立企业的文化,把人当做管理的主体,把文化当做管理人和维系企业的最有效的手段。 ——李安民

098 理想太高,求功心切,或者没有理想,无求功之心,都是办企业和经营管理企业之大忌。——李安民

099 管理科学能否在企业中指导管理实践,全凭企业领导对管理科学中的艺术性的理解和他

的领导艺术。 ——刘源张

永旺娱乐100 制定政策是保证使行动符合目标的一个重要的管理手段。 ——詹姆斯

永旺娱乐101 管理作用的精髓则在于知人善任,激励优秀人才。 ——山姆.托伊 102 管理是一个过程,通过它,大量互无关系的资源,得以结合一个实现预定目标的总体。——卡斯特

103 欲达到成功的境界,企业必须能跟上时代快速变动的脚步。 ——凯特寇德 104 管理人员是用两条腿去管理,而不是用办公室的备忘录。 ——詹弗金斯

105 一个企业组织沉陷在举棋不定、固定陈规的境地之中,势必会造成多方面无法估计的损失和浪费。 ——姆尔杜恩

106 几乎在所有不成功的公司中都以严重的官僚主义和集权式经营为特征。 ——戈德史密斯

做好办公室工作名人名言篇三

办公室人员具有的综合素养

办公室人员应具备的综合素质修养

一、秘书工作艺术谈

永旺娱乐秘书工作的艺术性,表现在技能与技巧的运用上面。要想做一名好秘书,不仅仅要明确认识自己所处的位置,找准自己的坐标,要具备广博的科学知识,还要懂得一系列工作方法和工作艺术。

(一) 尊重而不奉承吹捧

永旺娱乐(二) 主动而不越位脱轨

(三) 服从而不盲从附和

永旺娱乐(四) 补台而不挖角拆台

(五) 沟通而不封闭堵塞

永旺娱乐(六) 挡驾而不阻拦干涉

永旺娱乐(七) 分工而不分家自立

永旺娱乐p>做人、做事、做文,对从事办公室工作的同志至关重要,是一个比较称职的办公室人员的基本要求。

(一)做人,是人生之大轨。

永旺娱乐办公室人员在领导身边工作,一言一行关系甚大,良好的思想素质是最根本的,必须具有高度的责任感,具有改革创新的气魄和锐意进取的精神,具有坚定的信心和不移的信念。

坚定。要有坚定正确的政治方向,在思想上,政治上,行动上坚定地同党委保持一致。办理事务,处理问题,一言一行,都要以办公室的利益为重。什么是坚定,就是在各种困难、困挠前不失信心,在复杂的情况下保持清醒的头脑,不左右摇摆,经得起考验。

正派。在领导身边工作,自身形象在各方面随时都会引起关注,如果政治素质不高,思想作风不正派,领导不放心,那是不行的。正派体现在对上对下的一致性。对待领导,要明快不庸俗,要敢于直言。作为领导身边的工作人员,要服好务,并不是领导说什么就是什么,要敢于给领导提建议,想办法,切不可唯唯诺诺。一个有事业心的领导并不喜欢身边的同志惟命是从。领导在制定决策过程中,有一个构思、加工的过程,其间要听取多方面意见,对各种方案进行比较,最后才能做出较为科学的决策。如果领导征询你的意见,即便考虑不甚成熟,也不妨直抒已见。随声附和,不是对领导尊重,而是缺乏独立思考,见解和胆识的表现,明智的领导都不会喜欢你这样做。对下要热情而不冷淡,开诚相与而不失原则。正派还体现在办事公道。无论对领导,

永旺娱乐对下面,还是对周围的同志,都要保持一致性,切忌对上是一套,对下又是一套。

吃苦。做人要能吃苦,甘于淡泊,耐得寂寞。做办公室工作不能图什么名利,要树立澹泊明志的人生观,舍得吃苦。古人说“在音希声,大象无形”。古今中外一些取得成就的人,大都甘于淡泊,默默无闻地工作,即便赢得世人瞩目的地位,也能超之度外,个中寂寞甘苦不言而喻。不要做点事就大事喧哗,唯恐人家不知;不要遇到困难就叫苦;要踏踏实实,兢兢业业,日积月累方能成气候。

修养。办公室工作人员随时和方方面面的人打交道,与上级和同级领导接触也较频繁,工作难度较大。有些工作虽然尽力去做了,但别人还可能不满意。遇到这种情况怎么办?这就要胸怀宽大,临大事、难事有静气。要加强自我修养,无论遇到什么情况,都要头脑冷静,安心工作。要遵守纪律,廉洁奉公,自觉履行职业责任,严格按领导意图办事。办公室工作人员所办的很多事情或多或少代表着领导的意见,一言一行往往体现领导的形象。因此,处理问题,反映情况,接待来访等要尽量做到措辞准确,解答合理,切不可认为是领导身边的人就高人一等,盛气凌人,让人见而生厌;更不能打着领导旗号为自己办事,损害领导和办公室的形象。

团结。办任何事情,都是“和则兴”。推诿扯皮,“一人一把号,各吹各的调”,吹的再好,也不会和谐一致。同志相处,不可“前门长揖后门关,今日结交明日改”,要热心款曲,以诚相待。同志之间,要少想点自己,多想点别人,关系自会融洽;光想自己,不想别人,永远也搞不好关系。团结是一种责任,是从长久的认识与共同的契合而产生的。要光明磊落,胸怀坦荡,不要搞小动作,不要把感情上某些不合带到工作上来;工作要讲配合,不带私人杂念;大事要讲原则,不涉及原则的小事,今天碰到了明天就要把它忘掉。要争取团结更多的人,把工作做好。

永旺娱乐(二)做事。

办公室是不管部门,办好日常事务是办公室的基本工作。处理具体事务,要做到四点:

一是办事干练。干练包含利索和精细。在办公室工作,无论办什么事,都要给人一种敏捷利落的感觉,反应要快,思维要敏捷,处理问题要准确。毛泽东同志十分推崇“敏于行,讷于言”的古训,“敏于行”

就是行动敏捷,办事利索,不出现漏洞。办公室工作是参与政务,处理事务,要把这些事情完成得及时、圆满,让领导满意,就要勤于思考,善于观察,开动脑筋,随时处于良好状态。经常想问题,到了需要的时候就可以从容不迫。办公室的工作大事很大,小事也不小。古人说:“圆难于其易,为大于其细;天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”在办公室工作的同志,无论对大事小事,都要有一定之规,不能遗漏。要超前考虑问题,全面考虑问题,把事情尽量办圆满。 二是有条不紊。办公室工作头绪繁多,且往往计划赶不上变化。要避免打乱仗,各项工作要合理安排,疏密得当,井然有序。既要重点突出,又要讲究节奏。要有始终不渝的精神,终日无所事事,或工作没有设想推着干,是干不好办公室工作的。对一年中全办公室抓几件大事也要心中有数。要准确把握每一个问题的实质,增强工作的自觉性和科学性。到一个阶段,就要总结一下自己做了些什么,是正数还是负数。这样工作一段,总结一段,才能使工作不断螺旋式上升。 三是语言表达要清楚。口才是表达思想、传情达意的一种技能,也是办公室工作人员应具备的素质之一。讲话清楚、得体,会给人以稳重、干练的印象。向领导汇报工作,反映问题,向下布臵工作,传达事宜,都要力求言简意赅,切忌罗罗嗦嗦,拖泥带水,使人不得要领。要注意语感,讲话清楚、动听,使对方能够并乐意接受。还应注意场合,尽量多听别人的意见,少表现自己,更不要争强好胜,把观点强加于别人,特别要言而有当,当说则说,不该说则不说,要考虑效果。 四是管理要规范。要进一步完善办公室的各种台帐、各项工作制度和程序,尽量把各种资料收集齐全完整,分类归档,以便随时为领导提供所需。对于领导交办的事,绝不能遗忘,这方面一旦失误或出问题,轻则造成不良影响,重则造成重大的甚至不可挽回的损失。一定要有时间观念,今天的事不要拖到明,办事要有着落,有回音。办公室工作要培养既能办事又能办文的复合型人才,不断提高工作水平、工作效率、工作质量。

(三)做文。

办公室一些同志长年累月与文字打交道,对这些同志来说,做文是一项基本功,非下苦功过这一关不可。而且能写一手好文章,是人生工作中一件至关重要的大事,是人素质高的重要体现。当然,写好文章,非一朝一夕之功,不下一番苦功是过不了关的。反映办公室工作水平的一个重要方面,往往也表现在文字质量上。因此,办公室选才用人,

永旺娱乐除了政治素质,都很重视文字能力。要有过硬的文字能力,一方面要多读书,加强理论修养。有了理论指导,才不至于捧着一大堆素材苦于无处下手而搜肠刮肚,才能从中提炼出有价值的观点,才能上升到一定的理论高度。另一方面要多练习、多请教,常年努力,持续不断,经过自觉钻研,长期积累,必有所获。

永旺娱乐做文必须不失其真,不随其实。要从实践的真知中概括出正确观点,具有鲜明性和针对性。切忌抄来抄去,切忌想当然,脱离实际。无论起草领导讲话、总结报告,还是各种信息材料,都应做到反映真实,观点鲜明,简明扼要,立意高,文字通顺、准确、生动。

做好办公室工作名人名言篇四

多同事办公室工作感言

凡人名言

 不要总是眺望,最好的也许就在你身后。

永旺娱乐 手捧钥匙时,感觉捧到的是安全;丢了钥匙时,才发觉,锁住的是自己。

 跟着别人后边跑,越跑距离越远。

永旺娱乐 把寂寞当作朋友,你便超越寂寞,成为其主人,拥有一份宁静与从容;把寂寞当作敌人,你便被其击倒,成为它的俘虏而任其摆布。

 在遇到挫折时,不要总认为这是命运的嘲弄,或许在下一转弯处回望,你会看到这正是命运安排的成就。

永旺娱乐 如果你总认为世间的事冥冥自有安排,那麽请你相信,那安排这一切的人正是你自己。

 我们之所以感到不幸福,很多时候不是源于我们有太多的痛苦,而是源于我们有太多的欲望。

 名人名言,顺理成章,人们习惯了肃然起敬;“凡人名言”,拓荒者的好主张。原来,“凡人名言”与“名人名言”同样充满智慧与哲理。凡人呀!大可不必小看自己。

永旺娱乐 最坚硬的东西,经过风吹日晒,也会有被风化的时候,况乎人心……人唯一需要做的是:在徘徊中学会抉择,在风雨中懂得取舍。

 发现他人的长处就等于增加自身的高度。

永旺娱乐 真正的朋友是洪水来临之际等你穿鞋的人。

 如果包装的价值已然超出被包装物的价值时,那这不是垃圾也一定是欺诈。商品如此,人也亦然。

 幸福本无定式,你认为自己是幸福的你即得到了幸福,哪怕明天没饭吃。

 梦想绚丽多彩,只是期待太苦,若要其实现,惟有闻鸡起舞。  一切今日的失去,都是为了未来的获得。

 沉默的时候是办法最多的时候,没有办法的时候沉默是最好的办法。

 成功了,什麽都不用说;不成功说什麽都没有用。

 我不认为,辉煌的道路就是为我而铺的,但我坚信,我的双脚是为走向辉煌而长的。

永旺娱乐 自然创造了手,手改造了自身,自身改造了大自然。  过于含蓄,可使一个人的青春失去光彩倍添悔恨。  没有对手的人,不是优秀的人。

永旺娱乐 动力源于目标,成功在于行动。

永旺娱乐 理解不是赞同,是一种设身处地的尊重。

永旺娱乐 我们总是用想象评价自己,用事实评价别人。

 只有愚蠢的女人才会用哭这一招,聪明女人的武器都是笑。  每个人都是一盏灯,为了保护自己,为了不刺伤别人,为了集中光芒,也为了制造韵味,请别忘了加上一盏灯罩,它虽

然可能减弱你的光度,却足以增添你的光彩。

{做好办公室工作名人名言}.

永旺娱乐 愿快乐好比一座高山,视快乐不是山顶,而是你攀登时的一路风光。

 胆小懦弱是多数人的缺点,勇于尝试是成功者必备的条件  穷人如果没有了快乐,他将更穷;富人如果没有了快乐,他将不再富有。

 生命的辉煌只是瞬间,甚至没有,结果也只是一种开始,我们努力追求的是追求本身:一种永不退却、挑战自我、挖掘自我、创造自我、丰富自我、思索自我的奋然而行的生命状态。{做好办公室工作名人名言}.

 物质水平的提高,并不代表生活质量的提高。拥有一份好的心情,才是你生活质量的保证。

 真正的智者不仅是从平凡简单的阅历中去深思其哲理,从多变中总结经验,而是用今天的所得去照亮后人的来路。  生活的道路对每个人来说“总是坎坷不平”的,它就像调料滋味一样有着鲜明的对比,酸、甜、苦、辣,只要你能够认真去体会,仔细去琢磨,不怕艰辛的去尝试,那麽你的生活才会使你活的更加充实、自在、完美。

永旺娱乐 把寂寞当作你的朋友,你便超越寂寞,成为其主人,拥有一份宁静与从容;把寂寞当作敌人,你便被其击倒,成为她的俘虏而任其摆布。

永旺娱乐 未来的命运也许不能由自己来安排,但人生的道路却完全可

以自己来选择。其实,路并不难走,难的是一经选准方向,就要热情如初,一寸寸、一步步,锲而不舍得地走下去。  受过中等教育以上的人,到了25岁左右,已洞悉了人生的一切大道理,有勇气对自身的状态抗争:努力的人,升为强者;没有的,沦为庸人。

永旺娱乐 才能不是鲜花,而是一条老藤,当你立志攀登的时候,它会给你坚韧;才能不是风景,而是一条小径,当你选择进取的时候,她会给你信心;才能不是奉承,而是一张尖犁,当你憧憬收获的时候,就必须先去开垦。

 尽管世界的理想是将每个人修炼成伟人,也着实诞生过伟人、哲人、圣人,而小人却在工业社会成批生产出来。其实从来没有过伟人,你之所以成就了某项伟业,只不过仅仅比别人多付出了成就这项伟业所需的全部努力、精力和时间罢了。  一滴海水可以映照出太阳的光辉;一句哲言可使人力量无边;一份杂念可酿成思想上的毒瘤;一个微笑会化成前进的风帆。  既不高大威猛,又不英俊潇洒的周星驰,当初参加艺员培训班的时候,曾经被很多人所耻笑。但是他凭着百折不挠的毅力和一往无前的决心,终于在电影界取得了巨大的成功。他的成就告诉我们:成功的关键是坚定的信念——相信自己能做到,相信自己能做好。

 生活中的好朋友不一定是工作中的好帮手。

永旺娱乐 最困难的职业是怎样为人。

 缺乏对事业的热爱,才华则是无杆之箭。

永旺娱乐 领导放下了架子,在群众中才有面子。

永旺娱乐 没有事业的人是悲哀的;不求成功的事业是麻木的;缺少动力的成功是短暂的。

 缺少智慧的热情苦干,摘取的不一定是诱人的果实。  你满意的工作,工作不一定满意你。

永旺娱乐 成功事业的三要素:才气、勇气和机遇。

 办公室是一个思想互换、重组、再呼唤的加工厂。  办公室风波多源自竖着耳朵听话的人。

 一份合适的工作,不单提供面包,还带来快乐。

 做一颗有为有用并且能进能出的螺丝钉。

 今天的工作或许不是明天的事业,但明天的事业通常是从今天的工作开始。

 虽然我不是优秀的人,但这正是我今后发展的方向和目标。  工作没有高低、贵贱之分,只有勤奋、努力工作,才不会失去工作。

永旺娱乐 铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是在任何地方任何时候都有饭吃。

永旺娱乐 最高的享受是完成别人以为你完不成的事情。

 没有对手的人不会成功,没有朋友的人一定失败。  用能力领导,不用职位领导。

永旺娱乐 办公室遇到好笑的事情,不应开怀狂笑,最好的笑是微微一

做好办公室工作名人名言篇五

49条经典职场人生哲理名言

永旺娱乐49条经典职场人生哲理名言

1、严介和:“一流企业家做人不做事,二流企业家做人又做事,三流企业家不做人只做事。”

“一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流商人是厚道加厚道。”

“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做项目。”“中国遍地都是黄金”企业家严介和经商想怎么赚就怎么赚。

永旺娱乐2、南怀瑾先生说:有些同学出去作生意,我以八个字吩咐他,这是赚钱的原则:爱钱如命,立地如钉,站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样,连吃饭都不重要,可以忍一忍,赚钱要紧,这样才能发财。

3、国学大师南怀瑾先生,提出了当将军的五个条件:牛一样的健壮,狗一样的下贱(指能屈能伸),狐狸一样的狡猾,猴子一样的精明,魔鬼一样的魅力。(其实,每个老板都是一个将军啊。)

4、“财散人聚,财聚人散”,这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前,牛根生常说的是:“我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是"要想知道,打个颠倒",另一句是"吃亏是福,占便宜是祸"。”

“这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。"有心人"擅长"三大做":做事,做势,做市。”

永旺娱乐5、各大公司集体到非洲去看大象,可光看没意思,于是盖茨说谁能让大象先哭后笑,最后边哭边笑再跑两步就给谁一亿美金!这时,中国普华永道的哥们儿非常自信的走到大象跟前说:“我是普华永道的。”大象哭了,因为连大象都知道普华干活辛苦。然后他跟大象说:“不过这次我来非洲数大象。”大象乐了,因为普华永道作风是不着四六,全靠审计吃饭。最后他跟大象说:“我来非洲还打算招几头大象回公司。”结果大象吓得一边哭一边掉头就跑……

永旺娱乐6、两个食人族到IBM上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开IBM,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”

永旺娱乐7、同济法律系期末考试:“试列举说明法律一词中"法"与"律"有何不同?”某女学生答:“当然不同,如果我告诉我妈妈,我的男朋友是"律师",她会很高兴;如果我说男朋友是"法师",她一定会把打死我!”

永旺娱乐8、海外留学归国人员简称为海龟,但现在就业竞争激烈,工作不是那么好找,许多海外留学人员一归国就待业,于是现在又出了个新词海带。还有的海归派无处发挥,做了盗版贩子,就叫海盗。据说还有一位因为怀才不遇,把头发都愁白了,大家居然叫他海公公。咳,

太乱了。

永旺娱乐9、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,而且经常没道理,那叫经理。

永旺娱乐10、人事部评语的深刻含义:1.普通员工(不是太聪明);2.格外出色(目前还没犯错误);3.善于社交(能喝);4.观察能力强(经常打小报告);5.工作态度热忱(固执己见);6.思维敏捷(能迅速找到借口);7.进取向上(常请大家吃饭);8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人);9.判断能力强(手气不错);10.事业心强(暗地里害人);11.为人随和(随时可以解雇);12.模范员工(上班准时);13.善于释放压力 (上班打瞌睡);14.工作第一位(丑得没有人约);15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么);16.眼光长远(总是一再拖延)。

永旺娱乐11、你的求职简历可能在你刚转身的时候被丢进垃圾桶,你的名片可能被用来包嚼过的口香糖……即使是情书,也可能被丢在了风里,被当众朗读,被嘲笑,被无视,被丢进垃圾桶,被用做折纸飞机……爱情,是人类生活中最珍贵的东西之一,在这个世界上有数以亿计的爱情在发生,但爱情美好的几率有多高呢?在我们这个地球上,无数的人忍受着与相爱的人离别、与痛恨的人聚首的痛苦,无数的人因爱成恨,无数的人经历失恋、离婚……连爱情美好的几率都并不高,更何况是推销、求职呢!

12、大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准

备。

13、他们以为MBA就像是一个美容院,读完MBA,出来就会容光焕发,脱胎换骨。令专家担忧的是:MBA在中国已被简化为高薪加升职。

14、八分人才,九分使用,十分待遇。力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。

15、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。—一个在网络上流传的帖子。

16、有人说教师,“比鸡起得早,比驴干得累,比猪吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐还难做。”虽说有些偏激,但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣!“家有两斗粮,不当孩子王!

永旺娱乐17、雄心大志要藏好,大张旗鼓地告诉全天下人,你要坐上上司的职位,这无异于向同僚,乃至你的上司宣战。企业老总听到下属的雄心壮志后无奈地提醒

18、三流的公司卖劳力,二流的公司卖产品,一流的公司卖技术,超一流的公司卖标准。通信界流行的一种说法

19、年底的时候,老板发奖金,当他把一包红包给我的时候,突然真情流露,说了一句:“真舍不得给你啊!”

永旺娱乐20、老板在半年经理总结会上疾呼:不要好人,要能抢钱的!

21、天下最难的事莫过于做生意,让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你;天下最容易的事莫过于做官,你动动嘴,别人跑断腿!

22、以前有位老板对我说过一句肺腑之言:你要去适应你的老

永旺娱乐板,而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”,是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的,而这句话也是他以前老板的口头禅。

永旺娱乐23、“我这是为老板喝酒、为人民喝酒”酒后驾驶的司机在接受交警处罚时说。

24、针对日前中国联通(600050,股吧) 推出的以周杰伦的爷爷做形象代言人,名为“孙子才玩动感地带”的活动,中国移动立即做出反应,他们声称已经签约姚明父亲,即将开展大规模宣传“儿子新时空,老子全球通”的口号。而后,中国联通聘请82岁新婚的杨振宁教授为新形象代言人,宣传口号是:“我还能!”中国移动为了反击,立即请杨振宁的夫人翁帆为新形象代言人,宣传口号:“你不能,我能叫你能! ̄ ̄ ̄”(江湖传闻)

永旺娱乐25、“处长在"统治中国"”人大管理系主任对处长权力的评价。

永旺娱乐26、十大可恶老板口头禅

以下对一些企业老总的口头禅按可恶程度从低到高排列: 第十句我要是什么都会,还要你们干嘛

第九句合同都是骗人的

永旺娱乐第八句公司内部不准谈恋爱

第七句你怎么这么笨

第六句我不看过程只重结果

第五句年轻人要讲奉献

永旺娱乐第四句只要有钱,硕士博士一样给我打工

做好办公室工作名人名言篇六

49条经典职场人生哲理名言

49条经典职场人生哲理名言 2011/5/16/8:25来源:牛津管理评论

1、严介和:“一流企业家做人不做事,二流企业家做人又做事,三流企业家不做人只做事。”

永旺娱乐“一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流商人是厚道加厚道。”

“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做项目。”“中国遍地都是黄金”企业家严介和经商想怎么赚就怎么赚。

永旺娱乐2、南怀瑾先生说:有些同学出去作生意,我以八个字吩咐他,这是赚钱的原则:爱钱如命,立地如钉,站在那里守着摊位像钉子钉在地上一样,连吃饭都不重要,可以忍一忍,赚钱要紧,这样才能发财。

永旺娱乐3、国学大师南怀瑾先生,提出了当将军的五个条件:牛一样的健壮,狗一样的下贱(指能屈能伸),狐狸一样的狡猾,猴子一样的精明,魔鬼一样的魅力。(其实,每个老板都是一个将军啊。)

永旺娱乐4、“财散人聚,财聚人散”,这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前,牛根生常说的是:“我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是要想知道,打个颠倒,另一句是吃亏是福,占便宜是祸.”

“这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长三大做:做事,做势,做市。”

5、各大公司集体到非洲去看大象,可光看没意思,于是盖茨说谁能让

永旺娱乐大象先哭后笑,最后边哭边笑再跑两步就给谁一亿美金!这时,中国普华永道的哥们儿非常自信的走到大象跟前说:“我是普华永道的。”大象哭了,因为连大象都知道普华干活辛苦。然后他跟大象说:“不过这次我来非洲数大象。”大象乐了,因为普华永道作风是不着四六,全靠审计吃饭。最后他跟大象说:“我来非洲还打算招几头大象回公司。”结果大象吓得一边哭一边掉头就跑??

6、两个食人族到ibm上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“tmd,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开ibm,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”

永旺娱乐7、同济法律系期末考试:“试列举说明法律一词中法与律有何不同?”某女学生答:“当然不同,如果我告诉我妈妈,我的男朋友是律师,她会很高兴;如果我说男朋友是法师,她一定会把打死我!”

8、海外留学归国人员简称为海龟,但现在就业竞争激烈,工作不是那么好找,许多海外留学人员一归国就待业,于是现在又出了个新词海带。还有的海归派无处发挥,做了盗版贩子,就叫海盗。据说还有一位因为怀才不遇,把头发都愁白了,大家居然叫他海公公。咳,太乱了。

9、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,而且经常没道理,那叫经理。

10、人事部评语的深刻含义:1.普通员工(不是太聪明);2.格外出色(目前还没犯错误);3.善于社交(能喝);4.观察能力强(经常打小报告);5.工作态度热忱

永旺娱乐(固执己见);6.思维敏捷(能迅速找到借口);7.进取向上(常请大家吃饭);8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人);9.判断能力强(手气不错);10.事业心强(暗地里害人);

永旺娱乐11.为人随和(随时可以解雇);12.模范员工(上班准时);13.善于释放压力(上班打瞌睡);

永旺娱乐14.工作第一位(丑得没有人约);15.独立工作能力强(谁也不知道他在干什么);16.眼光长远(总是一再拖延)。

永旺娱乐11、你的求职简历可能在你刚转身的时候被丢进垃圾桶,你的名片可能被用来包嚼过的口香糖??即使是情书,也可能被丢在了风里,被当众朗读,被嘲笑,被无视,被丢进垃圾桶,被用做折纸飞机??爱情,是人类生活中最珍贵的东西之一,在这个世界上有数以亿计的爱情在发生,但爱情美好的几率有多高呢?在我们这个地球上,无数的人忍受着与相爱的人离别、与痛恨的人聚首的痛苦,无数的人因爱成恨,无数的人经历失恋、离婚??连爱情美好的几率都并不高,更何况是推销、求职呢!

永旺娱乐12、大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。

13、他们以为mba就像是一个美容院,读完mba,出来就会容光焕发,脱胎换骨。令专家担忧的是:mba在中国已被简化为高薪加升职。

14、八分人才,九分使用,十分待遇。力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。

15、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。—一个在网络上流传的帖子。

永旺娱乐16、有人说教师,“比鸡起得早,比驴干得累,比猪吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐还难做。”虽说有些偏激,但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣!“家有两斗粮,不当孩子王!

永旺娱乐17、雄心大志要藏好,大张旗鼓地告诉全天下人,你要坐上上司的职位,这无异于向同僚,乃至你的上司宣战。企业老总听到下属的雄心壮志后无奈地提醒

18、三流的公司卖劳力,二流的公司卖产品,一流的公司卖技术,超一流的公司卖标准。通信界流行的一种说法

19、年底的时候,老板发奖金,当他把一包红包给我的时候,突然真情流露,说了一句:“真舍不得给你啊!”

20、老板在半年经理总结会上疾呼:不要好人,要能抢钱的!

21、天下最难的事莫过于做生意,让别人心甘情愿把他口袋的钱掏出来给你;天下最容易的事莫过于做官,你动动嘴,别人跑断腿!

永旺娱乐22、以前有位老板对我说过一句肺腑之言:你要去适应你的老板,而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”,是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的,而这句话也是他以前老板的口头禅。

永旺娱乐23、“我这是为老板喝酒、为人民喝酒”酒后驾驶的司机在接受交警处罚时说。

24、针对日前中国联通推出的以周杰伦的爷爷做形象代言人,名为“孙子才玩动感地带”的活动,中国移动立即做出反应,他们声称已经签约姚明父亲,即将开展大规模宣传“儿子新时空,老子全球通”的口号。而后,中国联通聘请82岁新婚的杨振宁教授为新形象代言人,宣传口号是:“我还能!”中国移动为了反击,立即请杨振宁的夫人翁帆为新形象代言人,宣传口号:“你不能,我能叫你能! ̄ ̄ ̄”(江湖传闻)

25、“处长在统治中国”人大管理系主任对处长权力的评价。

永旺娱乐26、十大可恶老板口头禅

以下对一些企业老总的口头禅按可恶程度从低到高排列:

第十句我要是什么都会,还要你们干嘛

永旺娱乐第九句合同都是骗人的

第八句公司内部不准谈恋爱

第七句你怎么这么笨

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